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三和化学研究所について

研修・キャリア研修・キャリア

高い志を持ち、お得意様の信頼を得る“プロ人材”を育成するために高い志を持ち、お得意様の信頼を得る
“プロ人材”を育成するために

会社が発展していくためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのため、当社では社員の成長を促すための様々な制度を用意しています。
当社の人事評価制度はその一つです。
社員自ら、半期ごとに目標を設定し、目標達成のためのプロセスやスケジュールを考えて実行していきます。評価も半期ごとに行いますが、目標を達成できたかどうかという結果だけではなく、目標達成のためにどんな行動をしてきたのかも評価の対象となります。目標設定(Plan)→業務遂行(Do)→評価(Check)→評価結果を元に業務を改善(Action)というように、PDCAサイクルを回しながら、より高い目標設定を掲げて達成することで社員の成長を促しています。

研修制度研修制度

SKK研修体系SKK研修体系

当社の研修は、社員の夢(チャレンジ)を会社全体の大きな夢に結び付けて社会に貢献していける企業になるため、社員一人ひとりの能力・スキルを最大限に高めていくことを目的としています。具体的には「SKK研修体系」を定め、入社後1~2年目の基礎的な教育からはじまり、実務の最前線に立つにつれて問題発見・解決能力や折衝力、リーダーに不可欠な後輩の指導力などを様々な集合研修を通して習得、そして将来的には、中長期的な視野にもとづく市場の方向付けや課題の創造、経営戦略の立案・実践などのマネジメント能力を磨いていきます。また、社員の積極的な自己啓発にも奨励金制度を準備してしっかりとバックアップ。自己の確立と夢の実現をしっかりとフォローしています。

採用フリーダイヤル0120-813-058