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人事部長メッセージ

社員に任せ自由な発想を促すからこそ、広い視野を持ち、挑戦心あふれる人を求めます。社員に任せ自由な発想を促すからこそ、広い視野を持ち、挑戦心あふれる人を求めます。

三和化学研究所は、糖尿病の予防・治療に集中して事業展開し、業界において独自の地位を確立してきました。ただ、この状態に甘んじることなく、糖尿病領域における「糖尿病治療のベストパートナー」というこれまでの三和化学研究所からさらに事業を進展。2013年の会社創立60周年を機に、“挑む・変わる・創る”をキーワードに「健康トータルサポート企業」へ”という中長期計画を策定しました。

また2016年度に、「2020年には糖尿病・腎疾患領域を基軸とした“新薬開発型メーカー”として持続的成長を目指す」ことに全社一丸となって取り組むべく長期ビジョン【Forward2020】を策定し、新しい三和化学研究所へと生まれ変わろうと進めています。

当社独自の錠剤成形技術(OSDrC:オスドラック)を用いて、国内外の企業とのコラボレーションで新しい製剤の開発、受託生産、技術供与など新規ビジネスを展開しています。 また、有効な治療方法が確立されておらず、患者さんにとって満足度が低く、必要とされているニーズ(アンメット・メディカル・ニーズ)の高い医薬品や非常に少ない患者さんが待ち望んでいる医薬品(オーファンドラッグ)の開発に積極的に取り組んでいます。

三和化学研究所の成長速度は、市場の変化に対応しながらさらに成長しています。
私は、このような時代において戦略を成功させるキーとなるのは“人”だと考えています。戦略を策定するのも、開発を進める、医薬品を生産する設備を動かす、そして医療従事者に製品情報を伝える、全て“人”。社員の力こそが企業の未来を担うという共通認識が三和化学研究所にはあります。そのため人事制度を通じて社員の自立を促し、つねに明確な目標を持って働ける環境づくりを全社が一体となって取り組んでいます。
職種や部署の枠にとらわれることなく意見を交換し、そこから生まれる自由な発想をもとに、周囲が協力して進んでいける会社が三和化学研究所です。一人のために、誰もが協力し合える社風がある。そして失敗を責めるのではなく皆で次の成功のために必要なことを考えていく。
三和化学研究所の良いところを継承しながら、さらに次の時代を創っていくことのできる「自ら考え、行動できる人」「マネジメントサイクルをまわすことのできる人」を求めています。

一緒にやりましょう。広い視野を持ちながら、つねに挑戦し続ける先輩たちが、あなたの入社を待っています。

株式会社三和化学研究所 執行役員 人事部長 菊谷 隆

採用フリーダイヤル0120-813-058