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| 三和化学研究所では、新しい企業文化を創造するための要素として、 ＜創造性と行動＞＜成果主義と能力主義＞＜自己決定と自己責任＞＜オープン化と納得性＞ というキーワードで表現できる人事制度を実施しています。 |
  三和化学研究所は以下の項目にポイントをおいて、社員が自らの意志で夢を発見し、大きく育むことができる「人づくり」にチャレンジしています。
 適性や能力、価値観やライフプランに応じて自分自身で選択し、力を発揮できる制度です。● 職能資格6コース
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| 自己責任と自己決定を重視。 本人申告を原則としたオープンな制度となってます。 |
一人ひとりの成果や実績をできる限り反映した内容で構成されます。 | |
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| 目標に対する過程と結果を重視、オープンかつ公正で納得できる人事考課が行われます。 | 自分自身で、未来を切り開く力を養うため、さまざまな教育研修の場を提供しています。 |
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| 入社後６ヶ月間は新入社員MR導入研修を行います。 最初の３ヶ月間は、基礎医学・薬学を中心に、ステップアップしながら、基礎から製品までみっちり勉強します。 やはり化学や生物の勉強から始めますので、文系の人の中には少し苦労する人もいます。 そこを乗り切れば、文系・理系は関係ないと思います。講義をしっかり聞いて、復習を重ねれば理解できます。 あとの３ヶ月は同行研修です。先輩と一緒に病院を訪問して、ＭＲ活動を体験する研修です。 いろいろな人と出会って欲しいと考えて、本社・東京・大阪と研修箇所も変えますが、すべて合宿で行います。 |